Très souvent on pense à tort qu’on n’a pas de talent…
Alors forcément quand on doit trouver vers quoi se reconvertir, aucune idée ne vient…
Je vous préviens tout de suite, pour être pleinement épanoui professionnellement, cela passera par identifier votre zone de talent.
Vos talents se trouvent entre ce que vous aimez faire et ce dont vous êtes bon.
Vous verrez qu’en trouvant vos talents, vous augmenterez également votre confiance en vous. Et vous le savez, la confiance en soi est clé pour entamer un changement.
Alors, découvrez dans cet article, comment trouver ses talents.
1. Stop aux idées reçues
Avant de commencer, j’aimerai vous alerter sur 3 idées reçues.
1.1 « Le talent c’est quelque chose d’inné. On né avec. »
Oui, le talent est une facilité innée.
Mais si vous ne travaillez pas ce talent, vous ne saurez jamais que vous avez un talent.
C’est parce que Mozart a travaillé sur son talent de pianiste qu’il a pu développer un vrai talent par la suite. Mais s’il n’avait jamais travaillé dessus, on n’aurait sûrement jamais entendu parler de Mozart et on ne l’aurait pas décrit comme un génie du piano…
1.2 « un talent est forcément artistique ou sportif »
Aujourd’hui, quand on parle talent, on a trop souvent tendance à associer cela à quelque chose relatif à l’art ou au sport : la peinture, le théâtre, la menuiserie, le tennis, le foot…
Bonne nouvelle : un talent peut se manifester dans tous les domaines !
On peut citer : l’empathie, l’aventure, le leadership, l’écoute, l’organisation d’évènement, la gestion des chiffres…
1.3 « Il faut travailler sur ses faiblesses, pour être bon partout. »
Travailler ses faiblesses, c’est ce qu’on nous apprend à l’école et en entreprise.
On redouble nos efforts dans les domaines où l’on n’est pas bon, et on délaisse les domaines où on a des facilités. Quel dommage !
Si vous n’avez pas de facilité dans un domaine, cela va vous demander des mois et des mois d’efforts pour atteindre un niveau medium…
Alors que si vous utilisiez cette énergie pour travailler sur vos forces, en quelques mois, vous pourriez bien devenir le meilleur de votre domaine !
Vous n’avez pas besoin d’être bon partout pour réussir.
Soyez excellent dans votre zone de talent, et le reste déléguez-le !
Bien sûr dans certaines conditions, il y a un minimum à atteindre dans chaque domaine.
Mais une fois que vous avez atteint ce minimum, concentrez-vous sur vos talents vous irez beaucoup plus loin.
On en vient maintenant à la question : « Mais alors, comment trouver ses talents ».
Je vous propose 5 exercices pour faire le point.
2. 5 exercices pour trouver ses talents
2.1 Qu’aimez-vous faire ?
Les talents se cachent très souvent dans les tâches que vous aimez faire.
Quelles sont ses tâches que vous avez aimées dans vos expériences professionnelles ?
Quelles sont ses activités que vous aimez faire dans votre vie personnelle ?
Vous séchez ?
Réfléchissez également à ce que vous aimiez faire quand vous étiez enfant.
Quand on est enfant, on ne se met aucune barrière, tout est possible dans nos débuts. C’est avec le temps que nous nous mettons des barrières et des oeillères.
Alors, réfléchissez : qu’aimiez-vous faire quand vous étiez enfant ?
Vous séchez encore ?
Je vous propose alors de noter chaque soir minimum 3 choses que vous avez faites dans votre journée et que vous avez aimées.
Alors, oui certains jours, vous aurez du mal à trouver des choses… Mais forcez-vous !
Au bout de deux semaines, regardez les points communs entre ces différentes choses quotidiennes. Vous y décèlerez sûrement des talents.
2.2 Que faites-vous facilement ?
Réfléchissez également à toutes ces activités et tâches que vous faites facilement.
En général, dans notre zone de talent, on procrastine très peu. Quelles sont ces choses ?
Faites attention également à toutes ces fois où vous vous dites : « mais pourquoi il n’y arrive pas ? C’est pourtant simple ! »
Oui c’est simple pour vous. Mais cela ne signifie que c’est forcément simple pour tout le monde.
Tout le monde n’a peut-être pas votre talent !
2.3 Demandez à votre entourage
Souvent un talent est tellement inné en nous, qu’on ne juge pas que c’est un talent. C’est quelque chose de normal pour nous.
Demandez alors à votre entourage de trouver vos talents.
Posez-leur les questions :
- « Qu’est-ce qui fait selon vous que je suis unique ? »,
- « Si vous deviez me demander de l’aide, ce serait sur quel sujet ? »
Faites également attention à tous ces compliments que l’on vous donne au quotidien.
N’oubliez pas qu’à chaque fois que vous vous dîtes « ce n’est rien », c’est sûrement que vous avez un talent caché là-dedans.
2.4 Faites un test en ligne
Il existe de nombreux tests de personnalité pour trouver ses talents.
Je vous recommande le test CliftonStrengths de Gallup.
Ce test vous donnera vos 5 principaux talents et un descriptif détaillé pour les exploiter au mieux. Vous pouvez également upgrader ensuite vos résultats pour obtenir vos 34 talents.
Mais si vous travaillez déjà sur votre top 5 talents, vous avez de quoi faire !
Vous pouvez ensuite faire également un test MBTI pour mieux vous connaître. Vous pouvez faire gratuitement ce test sur ce lien. Pour information, prenez tout de même un peu de recul sur ces résultats qui ne valent pas un vrai test MBTI.
2.5 Faites un coaching
Pour finir, si vous n’arrivez pas à trouver tout seul vos talents pour avoir des idées de reconversion, c’est tout à fait normal !
Ce n’est pas un travail évident.
Et ce n’est pas évident non plus de trouver les réponses seul.
Un accompagnement par un coach pourra vous apporter l’aide qu’il vous faut pour vous poser les bonnes questions et trouver les bonnes réponses en vous.
Pour conclure cet article, si vous deviez résumer tout ce que vous avez découvert sur vous à travers ces pistes, complétez cette phrase : « je suis quelqu’un qui… »
Vous détenez désormais la liste de vos talents. À partir de ces derniers, vous pouvez désormais faire l’exercice de l’Ikigaï pour trouver les jobs qui pourraient vous correspondre.
