Le coaching d’entreprise s’impose de plus en plus en France comme la solution pour fédérer les équipes et faire grandir ses employés. Côté particulier, le coaching est encore peu reconnu en France mais sa réputation commence à changer.
Alors, pourquoi faire appel à un coach professionnel quand on est un particulier ?
- Qu'est-ce qu'un coach ?
- Pourquoi faire appel à un coach ?
- Et alors, pourquoi un coach professionnel ?
- Comment savoir si vous avez besoin d'un coach professionnel ?
- Quelles différences entre bilan de compétence et le coaching de carrière ou coaching de reconversion ?
- Comment choisir son coach professionnel ?
Qu’est-ce qu’un coach ?
Selon la Haute Ecole de Coaching, le coach est un révélateur en stimulant les individus à être les porteurs de leurs valeurs et acteurs de leur vie.
C’est un accompagnateur de vie qui ne juge pas, éveille et fait progresser la personne coachée sur le chemin de sa réussite.
Contrairement à un conseiller/consultant, le coach ne donne que très peu de conseils.
Il part du principe, que des conseils on vous en a déjà donné des tonnes, et jusqu’ici rien n’a marché d’ailleurs.
Il vous amènera donc à découvrir vos propres solutions et stratégies pour réaliser vos objectifs.
Le coach n’est pas non plus un psychologue.
Il ne travaille pas à expliquer le présent par le passé et ne travaille pas sur le pourquoi.
A l’inverse, il vous accompagnera pour comprendre le présent, afin de viser le futur. Il vous fera ainsi travailler sur le comment.
Contrairement à ce qui est pensé et souvent pratiqué par certaines personnes qui se disent « coach » sans aucune certification, le coaching est basé sur une approche structurée et méthodique permettant d’aller jusqu’à l’élaboration d’un plan d’action détaillé et réaliste répondant aux objectifs du coaché.
D’ailleurs, si vous souhaitez en savoir plus sur les fondamentaux du coaching, je ne peux que vous inviter à lire cet article : » Les fondamentaux ou piliers du coaching ».
Pourquoi faire appel à un coach ?
Vous l’aurez donc compris, le coach est là pour réveiller votre potentiel.
Qu’importe votre objectif et vos besoins, le coach saura s’adapter à vous pour vous faire éclore des solutions en vous.
Vous pouvez donc faire appel à un coach pour n’importe quel type de sujet :
- changer de voie professionnelle,
- équilibrer sa vie pro/perso,
- perdre du poids,
- faire un achat immobilier,
- gagner confiance en soi,
- améliorer sa communication à l’oral,
- etc…
Beaucoup de coachs ont une spécialisation, mais sachez que tout coach certifié est formé pour accompagner tout type de problématique.
Il arrive d’ailleurs très souvent que le coaché arrive avec une problématique spécifique, mais qu’au cours des séances, grâce aux questionnements et exercices effectués, le coaché prenne conscience qu’en fait c’est un tout autre objectif qu’il souhaite mettre en place.
On peut ainsi passer de « Je souhaite améliorer mes relations avec mes collègues » à « Je souhaite finir plus tôt le travail », de « je souhaite créer mon entreprise » à » je souhaite être plus présent pour ma famille », etc…
Pour avoir moi-même été coaché et avoir coaché de nombreuses personnes, je peux vous assurer que le coaching est bien plus que répondre à une problématique spécifique. C’est une réelle re-découverte de soi pour y voir plus clair dans tous les domaines de sa vie.
Je suis convaincue que nous devrions tous, au moins une fois dans notre vie, suivre un coaching pour faire un point sur notre état présent, et y voir plus clair sur là où l’on souhaiterait aller.
Cela nous permettrait d’économiser beaucoup d’énergie et d’être beaucoup plus épanoui.
Certes, le coaching a un coût, mais le retour sur investissement d’être plus épanoui en vaut le coup !
Même si vous êtes très porté développement personnel, et que vous lisez beaucoup sur le sujet, vous arriverez, à travers un coaching, à des résultats encore plus incroyables.
Le coaching vous aidera à mieux vous comprendre pour transformer votre vie.
Et alors, pourquoi un coach professionnel ?
Faire appel à un coach professionnel offre une multitude d’avantages qui peuvent transformer votre vie professionnelle et personnelle.
Voici 5 bonnes raisons de faire appel à un coach professionnel.
1. Clarifier vos objectifs professionels
En posant les bonnes questions et en vous aidant à explorer vos désirs et vos motivations, un coach peut vous aider à définir des objectifs clairs et réalisables qui correspondent à vos aspirations personnelles et professionnelles.
2. Bénéficier d’une perspective extérieure objective
Il peut vous aider à voir vos défis et vos opportunités sous un nouvel angle. Il vous fournira des commentaires honnêtes et constructifs que vous pourriez ne pas obtenir d’autres sources.
3. Développer des compétences et des stratégies de résolution de problèmes.
Que vous souhaitiez améliorer votre communication, votre gestion du temps, votre leadership ou toute autre compétence, un coach peut vous proposer des outils et des techniques qui ont fait leurs preuves.
4. Avoir du soutien pendant les périodes de transition ou de changement
Que vous changiez de carrière, que vous montiez dans la hiérarchie ou que vous vous adaptez à un nouvel environnement de travail, un coach peut vous fournir le soutien et les ressources dont vous avez besoin pour naviguer avec succès dans ces situations.
5. Améliorer votre confiance en vous
En travaillant sur vos forces, en surmontant vos peurs et en célébrant vos succès, un coach peut vous aider à développer une confiance en soi qui aura un impact positif dans tous les domaines de votre vie.
En résumé, faire appel à un coach professionnel peut vous fournir le soutien, les outils et la perspective dont vous avez besoin pour réaliser votre potentiel et vivre une vie professionnelle et personnelle plus épanouissante.
Comment savoir si vous avez besoin d’un coach professionnel ?
Savoir si vous avez besoin d’un coaching peut être révélé par plusieurs indicateurs.
Premièrement, si vous sentez un sentiment persistant d’insatisfaction dans votre vie professionnelle.
Un coach peut vous aider à clarifier vos aspirations et à tracer un chemin pour les atteindre.
Deuxièmement, si vous êtes confronté à des défis importants, tels que la transition de carrière, la reconversion, le développement du leadership, ou la gestion du stress.
Un coach peut fournir le soutien et les outils nécessaires pour naviguer ces situations.
Enfin, si vous ressentez le besoin d’améliorer vos compétences en communication, votre confiance en vous ou votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Un coaching pourrait être une excellente option.
Dans tous les cas, l’auto-réflexion est la clé : posez-vous la question de savoir si vous êtes prêt à faire un travail sur vous-même et à vous engager dans le processus de coaching pour réaliser un changement positif dans votre vie.
Quelles différences entre bilan de compétence et le coaching de carrière ou coaching de reconversion ?
Lors d’un bilan de compétence, vous ferez, comme son nom l’indique, le bilan sur vos compétences et ressortirez avec une liste de voies professionnelles possibles.
Vous aurez également un test de personnalité, mais le bilan de compétence ne rentrera pas en profondeur dans qui vous êtes, vos croyances, vos blocages.
Et le bilan s’arrêtera à partir du moment où vous aurez trouvé votre voie.
Le coaching de carrière ou coaching de reconversion quant à lui, vous fera faire un vrai travail d’introspection avec beaucoup de questionnement sur vos envies profondes, vos peurs, vos blocages.
L’objectif étant de lever toutes vos croyances pour être sûr que vous choisissez la voie qui vous correspond le mieux au fond de vous.
Une fois que vous aurez trouvé cette voie, le coaching vous accompagnera dans l’action pour s’assurer que vous atteindrez bien vos nouveaux objectifs.
Remarque : aujourd’hui pour être éligible CPF de nombreux coachs font passer leur programme en « bilan de compétences ».
Je ne peux que vous recommander si vous souhaitez utiliser votre CPF de faire un bilan de compétences qui est proposé par un coach et qui vous permettra d’aller ainsi beaucoup plus en profondeur qu’un simple bilan de compétence.
Pour information, mon programme Rand’Ose ta Carrière est justement éligible au CPF.
Comment choisir son coach professionnel ?
Le métier de coach se répand de plus en plus. Comme il n’y a encore aucune réglementation, beaucoup de charlatans se trouvent sur le marché.
Mon premier conseil sera alors que vous vous assureriez que le coach soit certifié RNCP.
Cela vous assurera que votre coach suit bien une méthode efficace qui a fait ses preuves.
Ensuite, soit vous avez eu des échos d’un bon coach, soit la majorité des coachs proposent un premier entretien gratuit.
Donc, faites ce premier échange et choisissez un coach avec lequel vous avez du feeling.
En conclusion, faire appel à un coach professionnel est un investissement intelligent pour toute personne désireuse de maximiser son potentiel et d’atteindre ses objectifs de manière plus efficace et épanouissante.
Qu’il s’agisse de clarifier vos objectifs, d’obtenir une perspective extérieure, de développer des compétences clés, de naviguer à travers les périodes de transition, ou de renforcer votre confiance en vous, un coach professionnel peut être votre partenaire dédié dans ce voyage de croissance personnelle et professionnelle.
Les bénéfices du coaching ne se limitent pas à la sphère professionnelle. Ils ont un impact positif sur votre vie personnelle, améliorant votre équilibre global et votre bien-être.
Ainsi, ne sous-estimez pas la valeur d’un coach professionnel. C’est un partenaire qui peut vous aider à faire ressortir le meilleur de vous-même, à surmonter les obstacles et à tracer votre propre voie vers le succès.
Alors, prêt à tenter l’aventure d’un coaching ?
