Quand on souhaite se reconvertir, pour certains il est important que leur nouveau métier soit un métier d’avenir.
Mais alors, comment savoir si un métier est porteur ou comment trouver ces métiers d’avenir ?
Dans cet article, je vous propose de découvrir de nombreux outils qui vont pouvoir vous aider lors de votre choix de reconversion.
Je ne vais pas vous donner mes pronostiques, mais laisser les experts faire à travers les nombreux outils à disposition !
Qu’est-ce qu’un métier d’avenir ?
Il existe de nombreuses définitions d’un métier d’avenir.
Certains diront qu’un métier d’avenir est un métier qui recrute énormément aujourd’hui.
D’autres diront que ce sont les métiers qui prévoient de recruter énormément dans les années à venir.
Je vais préférer cette dernière définition, car dans métier d’avenir, il y a en effet une notion de long terme.
Quand on cherche un métier d’avenir en général on cherche à savoir si ce métier recrutera toujours dans les années à venir.
Vous n’avez très certainement pas envie de vous reconvertir pour un métier qui disparaîtra d’ici 10 ans…
Pour information, vous pouvez également trouver cette même notion sous l’appellation des métiers porteurs
Pourquoi choisir un métier d’avenir ?
Je ne vais pas trop m’étendre sur le sujet, car vous devez déjà avoir bien conscience des bénéfices d’un métier d’avenir.
En effet, choisir un métier porteur, c’est s’assurer d’avoir de l’emploi sur le moyen / long terme.
Cela devrait ainsi vous permettre de ne pas faire face à une forte concurrence qui vous empêcherait d’accéder facilement à cet emploi.
Cela vous permet également de pouvoir changer facilement d’entreprise si cela ne se passe bien dans l’entreprise où vous êtes actuellement.
Bref, choisir un métier d’avenir c’est une sécurité non négligeable dans une reconversion.
Et cela devrait vous permettre de vous endormir sereinement chaque soir !
Par contre, si vous choisissez un métier seulement parce que c’est un métier d’avenir, mais que vous n’y avez aucun attrait, vous risquez alors de passer des années et des années à vous épuiser dans un travail qui ne vous passionne pas…
C’est pour cela qu’il est important de vérifier que ce métier d’avenir vous passionne également.
N’hésitez pas à lire mon article sur Comment trouver son Ikigaï pour vérifier que ce métier vous corresponde bien.
Quels sont les métiers d’avenir ?
On va maintenant rentrer dans le vif du sujet et je vais vous donner de nombreuses ressources pour trouver les métiers d’avenir.
1. Les 15 secteurs qui recrutent selon LinkedIn
Vous trouverez dans cette étude de LinkedIn, les 15 secteurs qui recrutent le plus en 2021.
Dans le top 5, on retrouve :
- les supermarchés et commerces de détail,
- le secteur de la santé,
- l’immobilier,
- la logistique et chaîne d’approvisionnement,
- l’aide aux personnes âgées
2. Les métiers de 2022 par France Stratégie
France stratégie a également publié un rapport sur les métiers de 2022 où après donner tout un tas de généralité sur le marché du travail, vous y trouverez par secteur leur diagnostique.
En résumé, les métiers les plus pourvoyeurs d’emplois seraient :
- les agents d’entretien,
- les aides à domicile,
- les enseignants,
- les cadres des services administratifs, comptables et financiers,
- les aides-soignants.
3. La météo de l’emploi de Pôle Emploi
Pôle emploi vous propose de son côté une météo de l’emploi où vous pouvez y trouver selon votre région les jobs qui ont eu le plus d’offres les 12 derniers mois.
Vous y trouverez également pour chaque secteur d’activité, si la tendance de recrutement est à la hausse ou à la baisse.
4. Liste des métiers porteurs par les régions
Le dispositif Transitions Collectives (Transco) sort également une liste par région des métiers porteurs et pour lesquels les financements de formation pour reconversion sont prioritaires.
Si vous souhaitez vous faire financer une partie de votre reconversion, il est donc intéressant de jeter un coup d’oeil à cette liste.
5. Liste des 23 métiers émergents de France Compétences
France Compétences a sorti en 2020 la liste de 23 métiers émergents.
Les métiers émergents font suite à de nouveaux besoins.
Par exemple, on y trouve le métier de concepteur et intégrateur de réalité virtuelle qui n’existait pas il y a quelques années, mais se développe d’année en année avec les progrès faits sur le sujet.
Pour information, la liste des métiers émergents 2021 ne devrait pas tarder à sortir…
Comment savoir si un métier est porteur ?
Vous n’avez pas trouvé votre métier de rêve dans les outils précédents, mais souhaitez quand même savoir si votre métier a de l’avenir ?
Pôle emploi propose un très bel outil d’informations sur le marché du travail (IMT).
Cet outil vous permet de scanner un métier que vous convoitez et analyser son potentiel en fonction de votre région. Pôle emploi vous fournit ainsi un ratio entre l’offre et la demande sur cet emploi.
Dares (Déchiffrer le monde du travail pour éclairer le débat public) quant à eux vous rassemblent gratuitement tout un tas de statistiques sur votre métier. Vous y verrez ainsi si la situation est tendue niveau recrutement, quels sont les profils recrutés, etc… Vous pouvez même venir y comparer des métiers pour analyser lequel serait le plus porteur.
Et si le métier qui me fait vibrer n’a pas d’avenir ?
Si le métier qui vous fait vibrer n’est pas d’avenir, mais qu’il y a tout de même un besoin aujourd’hui, alors foncez !
La vie est courte : vous verrez bien dans 5 ans s’il faudra changer de job.
Pour le moment, s’il y a des offres, faites ce qu’il vous plaît maintenant, vous verrez plus tard comment vous réinventer.
85% des emplois de 2030 n’existaient pas encore en 2017 selon une étude menée par Dell.
Aujourd’hui, en 2021, une bonne partie n’existe pas encore.
Alors, au lieu de vous enfermer dans un métier qui ne vous passionne pas, vous verrez plus tard comment rebondir si votre métier passion était vraiment amené à disparaître.
En attendant, continuez de persévérer pour atteindre ce métier qui vous fait vibrer, même si la concurrence est rude !
Voilà, j’espère que cet article vous aura aidé à y voir plus clair sur les métiers d’avenir.
Mais, n’oubliez pas le plus important : que vous preniez du plaisir dans votre job !
Vous allez passer 80 000 heures de votre vie à travailler, ce serait dommage de les gaspiller, non ?
