Dans cet article je vais vous parler d’évolutions socio-économiques expliquant pourquoi vous n’êtes pas le/la seul(e) à vous poser la question d’une reconversion ou à chercher du sens dans votre travail.
Qu’est-ce qui a changé depuis nos grands-parents ?
Tout d’abord, la valeur du travail n’a jamais été aussi forte que depuis les années 70.
Du temps du Moyen-âge et jusqu’au XIXème siècle, l’homme se définissait par ses origines : je suis fils de…, j’habite à…
Aujourd’hui, nous nous définissons avant tout par notre travail : je suis ingénieur, je suis médecin…
Notre travail est devenu notre identité.
Ainsi, lorsque nous ne nous retrouvons plus dans notre travail, que nous n’y voyions plus de sens, nous ne savons plus comment nous définir et nous ressentons un mal-être.
En parallèle, avec les organisations de nos sociétés encore très pyramidales : nous courrons toute notre vie après la volonté d’être chef.
Chef de qui ? Chef de quoi ? Cela nous importe peu.
L’objectif est juste de monter le plus haut possible, pour diminuer cette impression d’être un petit maillon d’une entreprise très processisée, où nous devons exécuter ce que dit notre fiche de poste sans réfléchir.
Dans le monde du travail, il y a de moins en moins de place pour l’autonomie et la stimulation d’apprentissage.
Dans beaucoup d’entreprises, les jobs sont très segmentés, et l’autonomie doit rester au sein de la case où l’on vous a placé.
Vous pourrez développer vos compétences lorsque l’entreprise choisira de vous changer de poste et de vous déplacer de case.
Heureusement, certaines entreprises ont compris l’importance de donner de l’autonomie et de pousser le développement de ses employés, mais elles sont encore rares.
Si vous n’avez pas la chance de travailler au sein d’une de ces entreprises, vous voilà donc défini par un travail que l’on définit pour vous et où vous ne pouvez même pas exprimer votre personnalité et encore moins vous développer.
Troisième facteur important, au fil des siècles, nous avons gagné de plus en plus de liberté.
Aujourd’hui, la liberté est devenue une autre valeur très importante de notre vie.
Aujourd’hui, je sais que je suis libre de mes choix et je peux être qui je veux.
Cette liberté nous fait donc beaucoup réfléchir : ai-je fait les bons choix ? Il n’y a-t-il pas d’autres choix possibles ?
Avec ces 3 facteurs, nous nous retrouvons donc dans une situation, où selon un sondage réalisé par le groupe AEF : 64% des Français veulent se reconvertir.
Phénomène de reconversion : qu’est-ce qui va encore changer ?
Avec la digitalisation qui prend de plus en plus de place dans notre société, et le fait qu’on peut travailler de n’importe où avec un ordinateur, l’envie de reconversion ne devrait pas diminuer tout de suite et la tendance devrait bel et bien s’ancrer dans les années à venir.
A cela, nous pouvons ajouter que 50% des jobs d’aujourd’hui devraient disparaître d’ici 10 ans.
L’homme a donc tout intérêt à être capable de se réinventer et se questionner tout au long de sa carrière.
La reconversion est ainsi la nouvelle tendance pour qui ne se sent pas bien dans son poste et une réelle tendance de fond pour les années à venir.
Vous êtes donc loin d’être le seul à vous poser toutes ces questions.
Cependant, avant de foncer dans la reconversion, il faut que vous preniez bien le temps d’analyser votre état présent.
En effet, la reconversion vers une voie totalement différente n’est pas la seule option pour retrouver du sens.
Ci-dessous d’autres exemples de type de changement de job qui pourraient vous permettre de retrouver du sens dans votre travail :
- Changer de poste en interne au sein de sa société
- Changer de société, de région
- Devenir slasher : avoir plusieurs jobs en parallèle
- Passer à l’entrepreneuriat et créer sa boîte
Aujourd’hui, même si 64% des français veulent se reconvertir, seulement 30% le font réellement.
Franchir le cap demande un réel travail sur soi, une bonne préparation et le courage d’oser le changement.
Ci-dessous quelques ressources pour accompagner vos réflexions de reconversion :
- Mon article : reconversion, par où commencer ?
- Mon guide offert : 10 conseils pour réussir sa reconversion
- Ma newsletter pour recevoir chaque semaine 3 petits pas pour entrer dans le changement
Et si vous sentez que vous stagnez, n’hésitez pas à vous faire accompagner dans votre reconversion.
En étant accompagné, vous mettez toutes les chances de votre côté pour que ce changement professionnel soit une réelle réussite.
